経営者の世代交代や事業承継のサポート

少子高齢化社会の影響により、中小企業では、経営者の世代交代や事業承継が大きな問題となっています。近年の承継は、世襲制のみならず、社員登用、社外承継、M&Aなど多岐に渡り、または承継により、遺産分割、相続税など難しい問題が生じます。そこで、承継手法や問題点などを勘案して、バランスのとれた承継を進めて行きます。
またこれらの相続に加え、経営者の個人資産などについても管理、運用の提案まで行います。

以下のような状況でお悩みではありませんか?

相続事業承継のご契約までの流れ

  1. 状況の確認・ヒヤリング
  2. 事業継承方針の提案、条件の確認
  3. 事業継承の実行

−取り扱い業務一覧へ戻る−

経営コンサルティングについてご質問、ご相談などございましたら東京都杉並区の木下会計税務事務所までご相談ください。